Occupational disease
질병산재 종류
직업성 스트레스 · 우울증 · 정신질환
직업성 스트레스 · 우울증 · 정신질환
업무상 정신질환에 의한 자살
업무상 정신질환으로 인한 자살은 산업재해로 인정될 수 있으며, 특히 장시간 노동, 업무상 괴롭힘, 부당한 인사조치, 실적압박 등 명백한 업무 관련 스트레스가 반복적으로 가해진 경우 그 인과관계가 입증되면 산재 보상이 가능합니다. 진단된 우울증·적응장애가 없더라도 자살에 이르게 된 경위, 유서 내용, 직장 내 갈등, 업무환경 등을 종합적으로 조사하여 업무상 정신질환이 원인이 되었는지 판단하게 됩니다. 유족이 신청인이 되는 경우가 많기 때문에, 회사 내부 기록, 유서, 동료 진술, 과거 병력 등이 중요하며, 전문가의 상담과 자료 수집이 산재 승인 여부를 좌우합니다.
직업성 스트레스 · 우울증 · 정신질환
직업성 스트레스 · 우울증 ·
정신질환
지속적인 업무 스트레스, 과도한 책임 부담, 직장 내 괴롭힘이나 따돌림 등으로 인해 발생한 우울증, 불안장애, 공황장애, 적응장애 등은 대표적인 직업성 정신질환으로 분류되며, 관련 진단서와 함께 업무환경과의 인과관계가 입증될 경우 산업재해로 인정받을 수 있습니다. 최근에는 관리자급, 공공기관, 서비스직 종사자 등 다양한 직군에서 증가 추세이며, 단순한 개인 성향 문제가 아닌 ‘업무상 요인’에 따른 발병이라는 점을 구체적으로 설명하는 것이 핵심입니다. 초기에는 불면, 두통, 식욕 저하 등 경미한 증상으로 시작되지만 방치될 경우 자살이나 퇴직 등 심각한 결과로 이어질 수 있어 조기 진단과 전문가의 상담이 중요합니다.
