Occupational Accident
업무 중 사고
업무중 사고 · 출퇴근재해
업무중 사고 · 출퇴근재해
업무중 사고
업무 수행 중 발생한 사고는 대표적인 산업재해로, 작업 중 기계에 손이 끼이거나 넘어짐, 낙하물에 맞는 등 명백한 사고는 물론, 현장 이동 중 부상, 회의·출장 중 사고, 고객 응대 중 폭행 등도 모두 산재 보상의 대상이 됩니다. 단순히 사업장 내에서 발생한 사고만이 아니라, 업무의 연장선상에서 발생한 모든 부상과 질병이 해당되며, 사고 당시의 정황, 목격자 진술, 업무지시서 등으로 업무 관련성을 입증하는 것이 중요합니다. 특히 안전교육 미비, 보호구 미착용 등 사용자 과실이 있는 경우에는 요양급여 외에도 추가 보상청구가 가능하므로 전문가의 판단과 상담을 받는 것이 매우 중요합니다.
업무중 사고 · 출퇴근재해
출퇴근재해
출퇴근 중 발생한 사고도 일정 조건을 충족하면 산업재해로 인정받을 수 있습니다. 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근 중 사고가 발생한 경우(예: 횡단보도 사고, 대중교통 중 낙상, 자가용 이용 중 교통사고 등)에는 산재로 보상받을 수 있으며, 대법원 판례와 제도 개선 이후 그 인정 범위가 점차 확대되었습니다. 다만, 사적용무로의 우회, 장시간 경로 이탈, 음주 상태 등이 있었을 경우에는 산재 인정이 어려울 수 있으며, 출퇴근 중 사고의 경우에도 사고 당시 상황, 교통수단, 경로 일치 여부 등을 구체적으로 입증해야 합니다. 특히 배달업, 이동노동자 등 이동이 업무의 일부인 직군은 더욱 유연한 기준이 적용되므로 전문가의 정확한 판단이 필요합니다.
